Incentivo assunzione disabili: requisiti e domande #finsubitoagevolazioni

L’Inps con il messaggio n. 2906 del 29 agosto 2024, ha fornito le istruzioni operative relative all’inoltro delle istanze riguardanti l’incentivo per l’assunzione di persone con disabilità, istituito ai sensi dell’articolo 28 del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, ed oggetto del successivo decreto interministeriale 27 giugno 2024 (Allegato n. 1, messaggio INPS n. 2906/2024)

Ambito di applicazione

L’incentivo è stato introdotto con l’obiettivo di promuovere l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità, valorizzando le loro competenze professionali e favorendo la loro partecipazione attiva nelle attività statutarie e imprenditoriali degli enti del terzo settore, delle organizzazioni di volontariato, delle associazioni di promozione sociale e delle Onlus.

Secondo la disciplina legislativa, il contributo in trattazione è riservato agli enti che hanno assunto, o assumeranno, persone con disabilità di età inferiore ai 35 anni con contratto di lavoro a tempo indeterminato tra il 1° agosto 2020 e il 30 settembre 2024 per lo svolgimento di attività conformi allo statuto dell’ente/organizzazione.

NOTA BENE: L’incentivo si applica anche alle trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, purché tali trasformazioni avvengano entro il 30 settembre 2024.

I beneficiari del contributo

Possono accedere a questo incentivo i seguenti soggetti:

• gli enti del Terzo Settore iscritti nel Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS);
• le organizzazioni di volontariato e le associazioni di promozione sociale;
• le ONLUS.

Misura del contributo

Il contributo economico erogato è pari a 12.000 euro una tantum per ogni assunzione a tempo indeterminato effettuata. Altresì, è previsto un contributo aggiuntivo pari a 1.000 euro per ogni mese di lavoro a partire dalla data di assunzione e fino al 30 settembre 2024 ovvero fino alla cessazione effettiva del rapporto di lavoro.

Nel caso di cessazione anticipata del contratto, il contributo aggiuntivo sarà proporzionato al periodo di effettivo impiego.

NOTA BENE: Per le assunzioni che saranno effettuate nel mese di settembre 2024, sarà erogata la parte di contributo una-tantum pari a 12.000 euro, nonché la quota mensile per il mese di assunzione.

Procedura di presentazione delle domande

Le domande per l’accesso all’incentivo in argomento dovranno essere presentate dai datori di lavoro, tramite i canali telematici dell’Istituto previdenziale, previo accesso con SPID/CNS o CIE, utilizzando il servizio “Comunicazione Bidirezionale” all’interno del “Cassetto Previdenziale del Contribuente“, selezionando l’oggetto “INCENTIVO PER IL LAVORO DELLE PERSONE CON DISABILITA’ (Art. 28 del DL 48/2023 e s.m.i.)”.

Le domande devono essere presentate tra il 2 settembre 2024 e il 31 ottobre 2024, utilizzando i modelli A, B e C, in unico file in formato .pdf (allegato n. 2 al messaggio INPS n. 2906/2024), debitamente compilati e firmati in ogni parte dal legale rappresentate del soggetto richiedente avendo cura di allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità.

Inoltre, sarà necessario allegare anche un file in formato .csv (allegato n. 3, al messaggio INPS 2906/2024), che dovrà essere compilato con le indicazioni specificatamente contenute nel successivo allegato n. 4.

ATTENZIONE: I file allegati all’istanza da inoltrare tramite cassetto bidirezionale dovranno avere una dimensione massima complessiva non superiore a 4MB. Laddove i documenti dovessero eccedere tale limite sarà possibile suddividere i file stessi e procedere con più trasmissioni.

Gli esiti delle domande, dopo la prima fase di elaborazione, verranno comunicati ai datori di lavoro tramite il servizio “Comunicazione Bidirezionale”, successivamente alla stipula della convenzione prevista dall’art. 6, decreto interministeriale 27 giugno 2024.