Il nuovo concorso dell’INPS per diplomati 2024 è alle porte grazie all’approvazione del bando da parte del MEF: 585 posti disponibili per il personale di Area B
Questa opportunità si inserisce nel piano triennale di fabbisogno dell’INPS per il periodo 2022-2024, che delinea tutte le nuove assunzioni previste nei prossimi anni. Scopriamo quali saranno tutti i dettagli della procedura concorsuale, in attesa della pubblicazione ufficiale del bando.
Sta per arrivare il concorso INPS per diplomati 2024: 585 posti disponibili
Secondo il piano dell’INPS, il primo concorso metterà a disposizione 585 posti per candidati in possesso di un diploma di scuola superiore. Oltre a questo bando iniziale, potrebbero essere messi a concorso ulteriori 1.752 posti tramite bandi successivi, destinati anch’essi a personale di Area B.
Lo stipendio per questi ruoli, come stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Funzioni Centrali per il triennio 2019-2021, varia da circa 1.700 a 1.900 euro lordi mensili.
Requisiti e profili professionali
I candidati dovranno soddisfare alcuni requisiti generali, tra cui la cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, assenza di condanne penali, e idoneità fisica e psicologica. Il diploma di maturità sarà l’unico titolo scolastico richiesto, mentre eventuali requisiti specifici verranno chiariti al momento della pubblicazione ufficiale del bando.
Le figure ricercate potrebbero comprendere assistenti nei servizi, tecnici e informatici, ciascuno dei quali potrebbe richiedere competenze specifiche a seconda del ruolo e delle mansioni assegnate. Il bando ufficiale è previsto entro la fine del 2024, come indicato nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) dell’INPS, ma la data esatta di pubblicazione deve ancora essere confermata. La documentazione sarà disponibile sul sito dell’INPS nella sezione dedicata ai concorsi e successivamente anche sulla piattaforma inPA.
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Procedura di selezione
Il processo di selezione comprenderà la valutazione del curriculum e l’espletamento di una o più prove d’esame, inclusa una possibile prova preselettiva qualora il numero dei candidati superi una soglia specifica. La prova preselettiva potrebbe includere domande di logica, cultura generale, inglese, informatica e test attitudinali, prendendo spunto da quiz usati in concorsi precedenti.
Tutte le prove saranno somministrate in modalità informatizzata, senza supporto cartaceo: ai candidati verrà fornito un tablet per svolgere gli esami, che potranno essere organizzati anche in sedi decentrate sul territorio nazionale. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata tramite la piattaforma inPA, utilizzando credenziali SPID, CIE o CNS.
Validità della graduatoria
La graduatoria finale del concorso sarà valida per due anni e potranno essere considerati idonei, per eventuali chiamate successive, anche i candidati classificatisi entro il 20% dei posti oltre quelli messi a concorso.
Il piano di fabbisogno del personale INPS
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