10 minuti con Cesare Damiano #finsubitoagevolazioni

Bentornati a dieci minuti Vanna Cesare Damiano presidente ben trovato corrono per lei direttore un caro saluto a tutto e a tutti
Allora presidente torniamo a parlare di lavoro e torniamo sul decreto coesione a quello del primo maggio in vigore dall’otto
Che tra l’altro parlava di incentivazione alle assunzioni parlava di politiche della per il lavoro autonomo insomma ci torniamo per quale motivo Presidente
Ma diciamo che questo governo ha preso l’abitudine Primo Maggio di riunirsi questo per carità mi sta benissimo anche essere si lavora
Il primo maggio la politica deve essere sempre attiva e di varare come il Consiglio dei ministri dei decreti relativi al lavoro nel giorno simbolico lavoro naturalmente per la mia mentalità di ex ministro di un’altra stagione della politica io preferirei
Che le decretazione o le leggi sul lavoro fossero frutto anche di un confronto con le organizzazioni sindacali del lavoro e dell’impresa insomma
Quello che un tempo veniva chiamata azione cerca scrivono per lo meno al dialogo sociale di stile europeo anche se informa più debole
Tutto questo non avviene perché vediamo che ci sono incontri con le organizzazioni sindacali che vengono messe di fronte a dei fatti compiuti piuttosto che decidere sulla base del risultato di un dialogo tutto questo
Il decreto coesione
Contiene queste normative a cui alle quali lei ha accennato decide il primo maggio è andato in gazzetta ufficiale il sette maggio e quindi dal giorno successivo diciamo così e valido adesso le norme sono di una tale complessità che è impossibile spiegare però come sempre
Queste trasmissioni servono per tirare un filo per dare un po’un’architettura di pensiero semplice allora
Sostanzialmente si tratta di incentivi perdute assunzioni e mi fa piacere lo dico
Che si tratti di assunzioni incentivate a condizione che siano attenti a tempo indeterminato del resto
Io ho sempre predicato
Il fatto che la stabilità del lavoro a differenza di quello che ha sempre sostenuto la Delta sia un valore molto importante resto le recente indagini fra i giovani smentiscono un po’quel luogo comune secondo il quale i figli non suoi non più il lavoro stabile della generazione dei padri non è vero
Quasi il settanta per cento di questi giovani vorrebbe avere una stabilità del lavoro che vuol dire autonomia e indipendenza formarsi una famiglia eccetera eccetera soprattutto le ragazze
Hanno queste richieste e quindi quando si va in questa direzione io sono contento ho sempre sostenuto il fatto che il lavoro stabile debba costare di meno del lavoro flessibile essere conveniente per i datori di lavoro quindi che ci sia questo incentivo devo anche dire
Che si incentiva la stabilità in un tempo nel quale essendoci una difficoltà di incontro fra domanda e offerta di lavoro gli stessi imprenditori stanno procedendo in quella direzione lei ha visto dalle statistiche che dice
Una grande conversione di lavoro a tempo determinato in lavoro a tempo indeterminato per incentivare ingoiare dare un segnale di inclusione a questi lavoratori in sostanza
Questi incentivi sono un po’le riedizioni di incentivi passati perché alcuni sono morti al dicembre dello scorso anno adesso rinasco magari muoiono quello
Che balza agli occhi è che sono tutti interventi sempre sporche non sono strutturali e questo secondo me
E un grave il limite di questi interventi quindi sono un po’riedizioni che riguarda adesso son tre filoni fondamentali
L’incentivo alle assunzioni a tempo indeterminato che vengono ovviamente
Agevolate dal punto di vista dei costi per gli under trentacinque che non abbiano avuto rapporti di lavoro stabili e il periodo precedente
Il secondo filone a vantaggio delle donne più fragili nel mercato del lavoro del terzo e soprattutto interessato alle regioni del Mezzogiorno quelle delle zone economiche
Speciali quindi con anche qui tutta una serie di incentivi ed altro quindi mi pare che riguardino anche quelle imprese che hanno fino a dieci dipendenti
La mia critica l’ho già detto è che appunto si tratta di interventi che nascono e muoiono
Quindi il datore di lavoro il lavoratore si trovano di fronte a continui cambiamenti legislativi e non c’è niente diciamo di stabile che dia la possibilità di esercitare una politica duratura nel tempo la seconda osservazione che mi sento di fare e che c’è un tetto di risorse e quindi ovviamente i datori di lavoro concorrono ma nel caso in cui si supera il tetto stabilito che arriva tardi come si dice non si mette non si mette a tavola
Ho visto anche alcuni commenti a proposito di questi interventi che ribadiscono il fatto che c’è una complessità di materia e poi un quadro molto frammentato in sostanza anch’io suggerisco che anziché parlare di bonus in bonus un bonus due bonus tre Bovo cinque Bondo sarebbe opportuno adottare delle misure strutturali semplificate ad esempio una di queste misure è sicuramente positiva
E quella della diminuzione della distanza fra lasciarla viva lordo e netto il cuneo fiscale anche queste però finisce alla fine dell’anno se fossero strutturale darebbe una garanzia in quel caso di una retribuzione più vantaggiosa per i i lavoratori quindi ha cominciato a Draghi era continuata Mellone
Però
Anche qui siamo di fronte alla lotta per le risorse perché se dovessero mancare le risorse verrebbero meno si dice almeno novanta euro
Per i redditi fino a venticinque mila euro ogni mese che è una cifra abbastanza importante quasi un complimento contratto di lavoro in tempi di alta inflazione
E presidente c’è anche questa piattaforma si isola tra l’altro riguarda l’escrezione praticamente d’ufficio di quelli che percepiscono la NASA Pini Ezio Mauro di che si tratta perché uno strumento nuovo più che altro un’altra sigla nuova
Sì qui rincorriamo di sigle i figli adesso questa piattaforma a un acronimo che se i i S e comunque il cosa prevede l’iscrizione d’ufficio dei percettori dell’ANAS gli che l’indennità di disoccupazione e della disco che anche questa un’indennità di disoccupazione che va nella direzione dei collaboratori poi c’è la possibilità di pubblicazione su questa piattaforma delle posizioni vacanti da parte dei datori di lavoro e di navigazione da parte di chi cerca lavoro e poi
Cioè in previsione tutto però
Definire l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per favorire l’incontro
Fra domanda e offerta di lavoro qui si apre diciamo così una nuova frontiera un nuovo capitolo sul quale io discuto parecchio sono molto appassionato
Che si chiama utilizzo del digitalizzazione dell’intelligenza artificiale a vantaggio non solo dell’aumento della produttività delle imprese
Ma anche a vantaggio della tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori nei luoghi di lavoro parliamo di salute e sicurezza
A vantaggio ovviamente l’incontro fra domanda e offerta di lavoro e per la riorganizzazione dei processi produttivi fino ad immaginare
Che nel tempo della digitalizzazione dell’intelligenza artificiale occorrerà rivedere da un punto di vista soprattutto contrattuale perché legislativo il tema dell’orario di lavoro la famoso conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro
Senta Presidente siamo praticamente a pochissimi giorni dal voto delle europee
A iniziamo questo questo tema parlando dei programmi elettorali dei partiti di sacralità del partito democratico insomma quelli che amo mentre sui
Ovviamente poi magari lo riprenderemo perché il tempo sta per finire
Che appunto stiamo tagliare il traguardo dell’inizio di luglio otto nove quando ci sarà
L’elezione europea tutti i partiti hanno fatto i loro programmi nei programmi ci sono
Le tematiche del lavoro ovviamente trattandosi di una discussione di carattere europeo poco correre il rischio questa definizione di programmi e di essere relativamente generico comunque per i due partiti
Anche qui tirando fuori proprio i punti essenziali non abbiamo il tempo mi riempie di lunga sì
Ad esempio Fratelli d’Italia insiste molto nel suo programma
Nella replica del modello che sta adottando in questo decreto coesione vale a dire più assume il meno paghino a vantaggio del lavoro stabile
E si preoccupa millilitri pervenire al sostegno delle figure deboli soprattutto le dorme
Nel mercato del lavoro questo probabilmente anche a che vedere con una visione della legge centoventitré centonovantaquattro a sostegno come si dice economico delle donne che in qualche modo dovrebbero esserci secondo Fratelli d’Italia più invogliata e diciamo
A tenere una eventuale gravidanza quindi portato a compimento il partito democratico insiste
Sul sistema della direttiva sul salario minimo che come lei sa e diciamo un fuso caldo c’è anche alle viste un referendum su un orario di lavoro sperimentale quindi una settimana più corrotta la settimana famoso dei quattro giorni sperimentale
E la fine degli stage gratuiti sono interventi anche questo che rendono occorre determinate questioni
Quello che bisognerebbe un po’ricostruire sotto il profilo politico e sociale una visione del tema del lavoro che sia meno contingente e privo di strategia
Allora presidente grazie ai dieci minuti con Cesare Damiano tornano la prossima settimana voterò rimanente in ascolto perché programmi di radio radicale proseguano