Un sostegno all’occupazione di
coloro che hanno maggiori difficoltà sul mercato del lavoro: gli
over 50 e i cosiddetti ‘working poor’ (lavoratori poveri).
Arriva dall’assessorato del Lavoro della Regione, guidato da
Desirè Manca, che ha lanciato la nuova misura ‘Bonus
assunzionali e di stabilizzazione del lavoro’ da quasi 42
milioni di euro, con la costituzione di un fondo per la
formazione continua di lavoratori neo assunti.
“Oggi la nuova povertà è data proprio dagli over 50 che hanno
perso il lavoro e che hanno una grande difficoltà ad essere
ricollocati – ha spiegato l’assessora durante la presentazione
della misura alla stampa in Consiglio regionale -. In Sardegna
ci sono oltre 110mila famiglie in condizione di povertà
relativa”.
Gli incentivi sono destinati alle imprese sarde di tutti i
settori tranne quello turistico, già oggetto del bando ad hoc
Solare, per assunzioni a tempo determinato e indeterminato (per
il tempo determinato è previsto uno sgravio sul costo del lavoro
del 50% per 12 mesi, per il tempo indeterminato per 24 mesi).
“I bonus saranno parametrati alle retribuzioni lorde mensili
dei neo assunti e determineranno intensità di aiuto maggiori e
più incentivanti per i destinatari più svantaggiati o coinvolti
in un progressivo peggioramento delle condizioni di vita, anche
se già occupati”, ha spiegato il direttore generale
dell’assessorato, Eugenio Annichiarico.
E in particolare le categorie degli over 50, i cosiddetti
‘working poor’, ovvero chi ha svolto nei 12 mesi antecedenti
alla presentazione di una domanda un’attività lavorativa
subordinata o autonoma, di almeno un mese e che ha dichiarato
nell’ultimo anno un reddito annuo lordo pari o inferiore a
15.500 euro, e ancora lavoratori in cig o coinvolti in
situazioni di crisi aziendali e disoccupati di lungo periodo
(oltre 12 mesi).
Gli incentivi saranno erogati in regime de minimi o in
esenzione.
La seconda linea di intervento della misura riguarda la
formazione con un fondo dell’Aspal dedicato alla realizzazione
per le imprese, in via facoltativa, di percorsi formativi
aziendali.
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